返回### 第142章 化解四合院福利问题纷争(1 / 2)四合院:想安生养老?看我的吧首页

章雷霆和刘扶摇刚回到四合院,就敏锐地察觉到了空气中弥漫着一丝异样的气息。原来,阎埠贵那点小心思被一些邻居知晓后,在院子里悄悄传开了,大家都在议论纷纷。

性格直爽的赵大爷皱着眉头说:“这阎埠贵也太不地道了,整天就想着算计,这福利都是厂里给咱争取来的,他倒好,想从中作梗。”

旁边的钱婶也附和道:“就是就是,咱们可不能让他得逞,得找个明白人说道说道。”

这时,章雷霆站了出来,他清了清嗓子,大声说道:“各位街坊邻居们,大家先静一静。我知道大家都在为福利的事儿操心,我和扶摇今天就是来跟大家解释清楚的。这福利啊,都是厂里根据后勤部门的规划和申请,按照正规流程给大家安排的。每一笔钱、每一项物资,那都是有明确的来源和用途,绝不存在什么偏袒或者不公平的情况。”

刘扶摇也接着说:“是啊,大家也都知道,章雷霆在后勤工作一直都是尽心尽力,他的目的就是为了让咱们厂的员工都能过上好日子,这福利也是为了提高大家的生活质量和工作积极性。咱们可不能因为一些不实的传言就产生矛盾呀。”

邻居们听了他们的话,渐渐安静下来。

在厂里,后勤部门因为员工福利好,确实吸引了其他部门员工的羡慕。这天,生产部门的几个员工在休息时聊起了天。

生产部的小李羡慕地说:“你们看人家后勤部门,这福利真是让人眼馋啊,咱们天天在车间累得要死,福利也没这么好。”

旁边的小张也叹气道:“谁说不是呢,听说他们还经常有培训和各种活动,咱们除了干活还是干活。”

这时,车间主任老王走了过来,笑着说:“你们别光羡慕,人家后勤部门那也是付出了努力的。他们把各项工作都安排得井井有条,成本控制得也好,才能有多余的资金来改善福利。咱们要是想有更好的福利,就得向人家学习,把生产效率提上去。”

众人听了,纷纷点头。

回到四合院,阎埠贵看到自己的计划被章雷霆和刘扶摇轻易化解,心里很是不爽,但又不好发作。他坐在自家门口,阴沉着脸,盘算着下一步该怎么办。

而章雷霆则开始思考如何进一步巩固后勤部门与其他部门的合作。他把后勤团队召集起来开会。

章雷霆严肃地说:“咱们后勤部门虽然在员工福利上取得了一些成绩,但不能止步不前。接下来,我们要与其他部门加强合作,这对厂里的整体发展至关重要。比如为生产部门提供定制化的后勤服务,要根据他们的生产进度和需求,精准地提供物资和设备保障。还有与研发部门共同开发新的后勤设备,这需要大家积极出谋划策,有没有什么想法,都可以说一说。”

后勤的小陈率先发言:“章主任,我觉得为生产部门提供定制化服务,首先得建立一个信息共享平台,这样我们能及时了解他们的需求变化,他们也能知道我们后勤的安排,避免出现误解和延误。”

章雷霆点头表示赞同:“这个想法不错,小陈,你负责牵头去调研一下建立这个平台需要哪些技术和资源。”

在四合院,新的和谐氛围继续保持着。邻居们经常互相帮助,今天这家送点菜,明天那家帮忙修个东西。

热心肠的孙奶奶拿着一篮子自己种的菜,走到隔壁吴奶奶家,笑着说:“吴妹子,这是我刚摘的菜,新鲜着呢,给你尝尝。”

吴奶奶连忙道谢:“哎呀,孙姐,你太客气了,你这菜种得可真好。”

然而,在与其他部门合作过程中,也并非一帆风顺。章雷霆在与研发部门商讨共同开发新后勤设备时,就遇到了问题。