章雷霆经过对后勤成本结构的深入剖析，已然胸有成竹，开始大刀阔斧地推行一系列成本控制举措。

在优化采购渠道方面，章雷霆亲自带领采购团队，与众多供应商展开了艰苦卓绝的谈判。其中有一家长期合作的办公用品供应商，以往凭借着与厂里的老关系，在价格上始终不肯让步。章雷霆约见了该供应商的负责人，一位名叫赵强的精明商人。

章雷霆坐在会议室里，表情严肃而坚定：“赵总，咱们合作也有段时间了，但你也清楚，现在厂里成本压力巨大，你们提供的价格实在缺乏竞争力。如果不能给出更合理的价格，我们只能考虑更换供应商了。”

赵强面露难色：“章主任，您也知道，原材料价格一直在涨，我们的成本也很高啊，这价格已经是最低限度了。”

章雷霆不慌不忙地拿出一份市场调研报告，摆在赵强面前：“赵总，据我所知，市场上并非只有你们一家能提供这些办公用品，而且有几家的报价比你们低了近百分之十五。我们一直秉持着合作共赢的理念，但这并不意味着我们会接受不合理的价格。”

赵强看着报告，脸色微微一变，沉思片刻后说道：“章主任，您看这样行不行，我们在部分产品上再给您降低百分之十的价格，但希望您能保证采购量。”

章雷霆思索片刻，回应道：“赵总，采购量我们会根据实际需求来定，但只要你们的价格和服务有保障，我们自然会优先考虑与你们合作。”

就这样，通过与多家供应商的艰难谈判，章雷霆成功优化了采购渠道，大幅降低了物资采购成本。

在减少物资浪费上，章雷霆制定了严格的物资管理制度。他安排专人负责物资的登记、发放和回收，确保每一件物资都能得到合理利用。

后勤部门的仓库管理员老孙，以前在物资管理上比较松散，经常出现物资丢失或浪费的情况。章雷霆找到老孙，语重心长地说：“老孙啊，现在厂里成本控制很关键，这仓库里的物资就像咱们的家底，得好好看管。以后每一笔物资的进出都要详细记录，对于可回收利用的物资，一定要及时回收处理。”

老孙有些不好意思地挠挠头：“章主任，我知道错了，以前没太在意，以后我一定按照制度来，保证不会再出现浪费的情况。”

同时，章雷霆还在厂里开展了“节约光荣，浪费可耻”的宣传活动，提高员工们的节约意识。他在宣传栏上张贴了各种节约标语和图片，还组织了节约知识竞赛，对表现优秀的员工给予奖励。

在合理配置人力资源方面，章雷霆对后勤部门的岗位进行了全面评估和调整。他发现食堂的洗菜工和切配工之间工作量分配不均，导致工作效率低下。于是，他重新规划了工作流程，将部分洗菜工调配到切配岗位，经过一段时间的磨合，食堂的工作效率得到了显着提升。

在四合院，易中海为了挽回在厂里的声誉，可谓是煞费苦心。他主动帮邻居们修理桌椅板凳，打扫院子，还时不时地给孩子们分发些小零食。一天，他看到邻居李大爷家的窗户坏了，便拿着工具上门帮忙。

易中海满脸堆笑地对李大爷说：“李大爷，我看您这窗户坏了，这大冬天的漏风多冷啊，我来给您修修。”