李大爷有些受宠若惊：“哎呀，易大爷，这怎么好意思麻烦您呢？”

易中海摆摆手：“不麻烦，不麻烦，都是邻居，互相帮忙是应该的。”

然而，阎埠贵却在一旁冷眼旁观，心中暗自嘲讽：“哼，老易这是想装好人呢，以为这样就能挽回名声，也太天真了。”

阎埠贵自己也没闲着，他盘算着如何在这院子里树立自己的权威。他想到了组织一场邻里间的算账比赛，想借此展示自己的精明。他在院子里吆喝着：“各位邻居啊，咱们平时过日子都得精打细算，我打算组织一场算账比赛，看谁算账又快又准，获胜者有小奖品哦。”

可邻居们对此反应冷淡，大家都觉得这比赛没啥意思，还不如多休息会儿。

章雷霆将节省下来的部分资金用于员工培训和福利提升。他联系了专业的培训机构，为后勤员工制定了个性化的培训课程，包括管理知识、服务技能等方面。

在培训课上，培训讲师正在讲解服务礼仪：“大家要记住，对待客户要热情、耐心、周到，一个微笑，一句问候，都可能会给客户留下良好的印象。”

员工们都认真地听着，做着笔记，他们深知这些培训能提升自己的能力，为自己的职业发展打下良好的基础。

同时，章雷霆还为员工们增加了福利，如改善了员工宿舍的条件，增加了员工餐的种类和质量。员工们的工作积极性得到了极大的提高，工作氛围也更加融洽。

一天傍晚，章雷霆和刘扶摇在四合院的小径上散步。

刘扶摇看着章雷霆，眼中满是欣慰：“雷霆，你这段时间在成本控制和员工福利提升上做得太棒了，大家都对你赞不绝口呢。”

章雷霆微笑着握住刘扶摇的手：“这都离不开你的支持和帮助，还有大家的共同努力。接下来，我们得继续思考如何让后勤工作更上一层楼。”

刘扶摇点头表示赞同：“是啊，我觉得我们可以在服务创新方面再下些功夫，比如开展一些个性化的服务项目。”

章雷霆思索片刻后说：“你这个想法不错，我们可以先进行一些调研，了解员工和社区居民的需求，然后有针对性地开展服务创新。”