“你最好信，我才知道，人家是把旧的项目全部放弃，开发新的项目。他们只需要场地跟设备，不需要咱们这一些研发人员。”

“从来没有人敢更换整个部门或者团队的，我怎么就不相信呢？谁给她的勇气？”

“听不懂吗？人家要研发的是新的项目，不需要旧的团队。他们需要的是场地跟设备，换了咱们无非就是花钱罢了！”

“信不信我去把设备给她砸了？就这样的老板，谁敢给她工作？”

“有都是人给她工作，人家怎么了？给不服从领导，组织员工集体旷工的停职有错吗？咱们自己旷工，人家又不是不发薪水，你自己不回去，凭什么砸了人家的设备。”

“我就砸了！她梦把我如何？这样的老板还有人给她工作吗？”

“你这个人呀！人家对咱们不错，旷工几个月还发工资，就是没有发奖金罢了！”

“真不知道有人为什么愿意给刘工当枪用，人家刘工什么事儿也没有被开除。某些人真的维护你的主子。”

实际上要砸设备的人跟刘工关系最差了。如果不是大家一起旷工，他都不会参与。按道理他不应该如此发火的，问题是厉铭歌的态度让他不舒服。

员工集体反抗，厉铭歌竟然可以逼迫你们低头，如果他们不是为了刘工的前途，是为了加薪，或者不加班儿反抗呢？厉铭歌是不是也有能力化解呢？

所以他要砸了设备是为了这个，你不妥协就是证明你不害怕你的员工。回去工作就等于低头，如果这一次低头了，以后可能很难如此团结了。

而且已经杠上了，低头就是服软行为，会很没有面子。连续更换老板，让员工习惯了不害怕老板，如果这一次妥协了，以后就都要服从管理了。

这个时候有人在群里继续说道。

“砸了人家设备？你当人家没有防备？他们为了防止机密被窃取，已经不相信人性了，雇佣了大量的安保人员。无死角监控，全天巡逻，砸设备去呀！没有人阻止你！”

“讲理不讲理？无缘无故给刘工停职，只不过把咱们应得的薪水还给咱们你们就感恩戴德？愿意给黑心老板当忠臣吗？”

还是刚才的人，他现在已经杠上了，就算跟刘工关系不好也要坚持杠下去！低头了没面子，而且这一次低头了，以后就要辛苦工作了！

“天哪！还有人替刘工说话呢！他不服从管理，当面让新老板没面子，如果不处罚，以后就没有人听话了。”

“一个小姑娘凭什么让刘工这样的人才服气？刘工发泄情绪也是错的吗？”

“人家小姑娘可是一个人带着助手，完成了震惊世界的项目，你一个人行吗？”