“我……”

“好了，不用说了。”

赵刚还想狡辩。

可是，在这时，他却被打断。

只见外面进来一人，定眼一看，竟然是前去总部开会的店长邹敏回来了。

“邹姐，你……你怎么回来了？”

“我不回来，还不得被你瞎搞啊！？”

邹敏进来，雷厉风行。

她原本高高兴兴去总部，参加总部会议。

一般情况下，她是不会回来的。

店里的所有事物，按照往常一样，都是交给赵刚处理。

而且，她也相信赵刚能够处理好。

可是，她这次想错了啊。

前脚才刚刚到总部报道，这才刚办理好入住手续，才睡了一个晚上。

第二天一大早，公鸡都还没报晓，她就被电话给吵醒了。

老码头店的行政人事姚婷，在处理完正常工作后，第一时间就想着去联系邹敏反馈。

可是那时候，邹敏没有电话，要找她需要联系总部前台转接。

因为这一耽误，所以到了今天早上才紧急联系上。

得知了白洛他们的情况，而且听说人社局的人都要来店里住持劳动仲裁了，她心里那个气啊。

立马的，她就将此事的来龙去脉弄清楚，而且还给总部打了申请，做了报告。

接着，便是马不停蹄的赶回来。

好在，总算是赶到了。

一进门，就看到赵刚还想着怎么狡辩。

邹敏虽然平时好说话，但是在原则问题上，她可不好糊弄。

“邹姐，我……我也是按章办事，我想替公司挽回损失啊。”

“照章办事？挽回损失？”

邹敏劈头盖脸就直接揭穿了他。

“你告诉我，你按照的是哪个章程？又是挽回的什么损失了？”

不等赵刚狡辩，邹敏直截了当的说。

“我们联华超市一项秉公守法，按照政府的政策法规办事。我们公司的章程里面，根本就没有克扣员工工资一项。”

“即便是要开除员工，也要按照规章制度来。白洛和程浩没有违反我们的员工守则，也没有违法违规，那就不能开除他们。”

“可是，可是他们影响了我们店里的营收，影响我们店里的收入啊。我开除他们，我这也是合情合理的。”赵刚想不出别的，还是想把营收作为最后的稻草。

“合情合理？！”

“赵刚，你怕是这几年在处长的位置上白干了吧？”

邹敏不想理会他。

她转过身，走到赵局身前。

邹敏是老码头的店长，但说到底，其实职位也不算太高，而且跟税务局有交道，但跟人社局的交道还真的没多少。所以，她和赵刚一样，对眼前这位人社局的赵局并不认识，只以为他是人社局派遣过来的调解员。

不过，和赵刚的态度不同。

她对赵局的态度，还是比较恭敬的。

邹敏看向赵局。

虽然不知道赵局的真实身份，但她还是公事公办的解释道。

“人社局的同志，还麻烦你过来调解，实在抱歉，耽误你的时间了。”

“你是？”

“我是联华超市老码头店的店长，我叫邹敏，负责这块的业务。”

邹敏简单的自我介绍了一下。

她接着说。

“关于小洛他们的事，我来之前听说了。”

“我请您相信，我们联华超市的操作规范里面，并不是赵刚所说的那样。”

“先不说小洛和小浩没错，擒拿了小偷，这于法于规都没有问题，却被赵刚开除，我实在是过意不去。”

“就算是赵刚确实开除小洛他们了，按照我们超市的规定，该发的工资还是一定会发的，不管任何情况，都不会有出现克扣工资的行为发生。”

“邹店长，那他们反应的劳动仲裁是怎么回事？”

“这位同志，我也正想跟您回报这个事情。”

邹敏郑重的道。